ReadyPlanet.com


ถูกเลิกจ้าง ไม่เป็นธรรม


 ทำงานตำแหน่งแคชเชียร์ค่ะ งานในผับช่วงกลางคืน จากที่เคยทำงานประจำ (อายุงาน 1 ปี 1 เดือน) พอดีได้งานประจำช่วงกลางวัน จึงเปลี่ยนมาทำเป็นพนักงานชั่วคราว ทำเฉพาะวันพฤหัสฯ ศุกร์ เสาร์ เมื่อคืนวันที่ 15/05/57 ไปทำงาน แต่เนื่องจากที่ร้านมีผู้จัดการคนใหม่เข้ามา มีนโยบายไม่รับพนักงานชั่วคราว จึงได้แจ้งให้ดิฉันทราบว่า ทำวันนี้วันสุดท้าย ต่อไปไม่ต้องมาแล้ว (ผู้จัดการคนใหม่ คนนี้ เคยเป็นผู้จัดการที่ร้านเดิมที่ดิฉันเคยทำงานมาเมื่อ 2 ปีที่แล้ว และมีปัญหากับดิฉันบ่อยๆๆ ดิฉันจึงลาออกมา แต่เมื่อคืนแจ้งคนอื่นๆ ในที่ประชุมว่า ดิฉันโดนไล่ออกเนื่องจากมีปัญหาเรื่องคอรัปชั่น ทุุจริต ดิฉันเลยตอบกลับว่า ลาออกเอง เค้าก็เลยจะกลับไปหาเอกสารจากร้านเก่ามาเอาเรื่องกับดิฉัน) รบกวนสอบถามค่ะ

1. ดิฉันจะสามารถฟ้องร้องเกี่ยวกับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่ค่ะ

2. ดิฉันจะสามารถฟ้องหมิ่นประมาทได้หรือไม่ค่ะ เพราะกล่าวหาดิฉันในที่ประชุมซึ่งมีใครได้ยินแล้ว อาจไปบอกต่อทำให้ดิฉันได้รับความเสื่อมเสีย



ผู้ตั้งกระทู้ บุริน :: วันที่ลงประกาศ 2014-05-16 11:16:56


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3390650)

1. ดิฉันจะสามารถฟ้องร้องเกี่ยวกับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่ค่ะ

ตอบ - ฟ้องได้ครับ แต่เนื่องจากคุณทำงานเป็นลูกจ้างแบบไม่เต็มเวลา ความเสียหายอาจไม่เสียหายมากนัก จะคุ้มเวลา และค่าจ้างทนายความหรือไม่ ตอบไม่ได้นะครับ

 

2. ดิฉันจะสามารถฟ้องหมิ่นประมาทได้หรือไม่ค่ะ เพราะกล่าวหาดิฉันในที่ประชุมซึ่งมีใครได้ยินแล้ว อาจไปบอกต่อทำให้ดิฉันได้รับความเสื่อมเสีย

ตอบ - หากมีหลักฐานให้ศาลเชื่อตามข้อเท็จจริงที่เล่ามาถือว่าครบองค์ประกอบความผิดฐานหมิ่นประมาทแล้วจึงฟ้องดำเนินคดีได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ทนายความลีนนท์ พงษ์ศิริสุวรรณ โทร. 0859604258 วันที่ตอบ 2014-05-27 15:18:29



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.