ทำงานตำแหน่งแคชเชียร์ค่ะ งานในผับช่วงกลางคืน จากที่เคยทำงานประจำ (อายุงาน 1 ปี 1 เดือน) พอดีได้งานประจำช่วงกลางวัน จึงเปลี่ยนมาทำเป็นพนักงานชั่วคราว ทำเฉพาะวันพฤหัสฯ ศุกร์ เสาร์ เมื่อคืนวันที่ 15/05/57 ไปทำงาน แต่เนื่องจากที่ร้านมีผู้จัดการคนใหม่เข้ามา มีนโยบายไม่รับพนักงานชั่วคราว จึงได้แจ้งให้ดิฉันทราบว่า ทำวันนี้วันสุดท้าย ต่อไปไม่ต้องมาแล้ว (ผู้จัดการคนใหม่ คนนี้ เคยเป็นผู้จัดการที่ร้านเดิมที่ดิฉันเคยทำงานมาเมื่อ 2 ปีที่แล้ว และมีปัญหากับดิฉันบ่อยๆๆ ดิฉันจึงลาออกมา แต่เมื่อคืนแจ้งคนอื่นๆ ในที่ประชุมว่า ดิฉันโดนไล่ออกเนื่องจากมีปัญหาเรื่องคอรัปชั่น ทุุจริต ดิฉันเลยตอบกลับว่า ลาออกเอง เค้าก็เลยจะกลับไปหาเอกสารจากร้านเก่ามาเอาเรื่องกับดิฉัน) รบกวนสอบถามค่ะ

1. ดิฉันจะสามารถฟ้องร้องเกี่ยวกับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่ค่ะ

2. ดิฉันจะสามารถฟ้องหมิ่นประมาทได้หรือไม่ค่ะ เพราะกล่าวหาดิฉันในที่ประชุมซึ่งมีใครได้ยินแล้ว อาจไปบอกต่อทำให้ดิฉันได้รับความเสื่อมเสีย