
ถูกเลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน | |
สวัสดีค่ะ รบกวนถามเรื่องค่าชดเชย ดังนี้ 1. ดิฉันเข้าทำงานเมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2553 มีสัญญาการทดลองงาน 4 เดือน 2. เจ้านายแจ้งว่าไม่ผ่านการทดลองงาน เมื่อวันที่ 25 มค. 54 จึงเรียนถามว่า ดิฉันจะมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยอะไรบ้าง ( ก่อนหน้านี้ไม่มีการแจ้งใดๆทั้งสิ้น ถึงการประเมินผลงาน แต่ที่นี่มีการประเมินผลงาน 2 เดือน/ครั้ง ) รบกวนผู้รู้ช่วยตอบด้วยค่ะ ขอบพระคุณมากค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้าง :: วันที่ลงประกาศ 2011-01-25 19:06:57 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3282090) | |
ดิฉันจะมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยอะไรบ้าง? ตอบ-- คุณทำงานไม่ครบ 120 วัน จึงไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยครับ ลูกจ้างทดลองงาน มีสิทธิและหน้าที่ตามกฎหมายดังเช่นลูกจ้างทั่วไปทีผ่านการทดลองงานแล้ว จึงได้รับเช่นเดียวกับลูกจ้างทุกประการ สัญญาจ้างทดลองงานเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา ดังนั้นการบอกเลิกสัญญาจ้างนั้นนายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ ในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไปข้างหน้าก็ได้ แต่ไม่จำเป็นต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเกินกว่าสามเดือน ในกรณีของคุณถ้านายจ้างเลิกจ้างโดยไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าก็มี่สิทธิเรียกร้องค่าบอกกล่าวล่วงหน้าได้ นายจ้างต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้แก่ลูกจ้าง นอกจากนี้ ถ้าการเลิกจ้างลูกจ้างทดลองงานโดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิด ลูกจ้างมีสิทธิที่จะฟ้องนายจ้างว่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้อีกด้วย ส่วนผลของคดีจะเป็นอย่างไร ก็ต้องไปว่ากันในคดี
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ทนายความ ลีนนท์ วันที่ตอบ 2011-01-25 22:29:59 |
[1] |