1. เงินค่าจ้าง เงินเดือนสามารถอายัดได้ร้อยละ 30 ของเงินดังกล่าวในส่วนที่เกิน 10,000 บาท

2. เงินโบนัสหรือเงินพิเศษประจำปีอายัดได้ร้อยละ 50

3. เงินตอบแทนกรณีจำเลยออกจากงานหรือเงินชดเชยอายัดร้อยละ  100

4. ค่าคอมมิชชั่นอายัดได้ร้อยละ 30 เท่ากับข้อที่ 1