ReadyPlanet.com


ถูกเลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน


สวัสดีค่ะ     รบกวนถามเรื่องค่าชดเชย ดังนี้

1. ดิฉันเข้าทำงานเมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2553  มีสัญญาการทดลองงาน 4 เดือน

2. เจ้านายแจ้งว่าไม่ผ่านการทดลองงาน เมื่อวันที่ 25 มค. 54 

จึงเรียนถามว่า ดิฉันจะมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยอะไรบ้าง ( ก่อนหน้านี้ไม่มีการแจ้งใดๆทั้งสิ้น ถึงการประเมินผลงาน

แต่ที่นี่มีการประเมินผลงาน 2 เดือน/ครั้ง )

รบกวนผู้รู้ช่วยตอบด้วยค่ะ

ขอบพระคุณมากค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้าง :: วันที่ลงประกาศ 2011-01-25 19:06:57


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3282090)

ดิฉันจะมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยอะไรบ้าง?

ตอบ-- คุณทำงานไม่ครบ 120 วัน จึงไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยครับ

ลูกจ้างทดลองงาน มีสิทธิและหน้าที่ตามกฎหมายดังเช่นลูกจ้างทั่วไปทีผ่านการทดลองงานแล้ว  จึงได้รับเช่นเดียวกับลูกจ้างทุกประการ สัญญาจ้างทดลองงานเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา ดังนั้นการบอกเลิกสัญญาจ้างนั้นนายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ ในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไปข้างหน้าก็ได้ แต่ไม่จำเป็นต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเกินกว่าสามเดือน ในกรณีของคุณถ้านายจ้างเลิกจ้างโดยไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าก็มี่สิทธิเรียกร้องค่าบอกกล่าวล่วงหน้าได้ นายจ้างต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้แก่ลูกจ้าง นอกจากนี้ ถ้าการเลิกจ้างลูกจ้างทดลองงานโดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิด ลูกจ้างมีสิทธิที่จะฟ้องนายจ้างว่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้อีกด้วย ส่วนผลของคดีจะเป็นอย่างไร ก็ต้องไปว่ากันในคดี


http://www.peesirilaw.com/index.php?lay=show&ac=article&Id=538637375&Ntype=13

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ทนายความ ลีนนท์ วันที่ตอบ 2011-01-25 22:29:59



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล