 | |
เรียนคุณทนายความ เนื่องจากดิฉันเป็นครูเอกชน แล้วไปสอบบรรจุ ครูผู้ช่วย แล้วสอบติด อันดับกลาง ๆ ขึ้นบัญชีสำรองไว้ เมื่อโรงเรียนทราบเรื่องก็เรียกครูไปพบแ้ล้วพยายามให้เขียนจดหมายบันทึกขออนุญาตขอสอบ แต่มีข้อสัญญาทาส ระบุว่า หากสอบติดสำรอง หากจะเป็นครูที่นั่นต่อไป ต้อง 1 เป็นครูอัตราจ้างต่อไป โดยไม่มีสิทธิได้รับสวัสดิการของโรงเรียนใดๆ 2 ระหว่างรอก็บังคับให้ลาออก หากจะทำงานต่อ ต้องเขียนจดหมายสละสิทธิ์ในการขอรับราชการ โดยโรงเรียนจะออกจดหมายให้ ระหว่างนี้ดิฉันยังไม่เซ้นต์เอกสารใดๆ อยากเรียนสอบถามว่า ที่เคยเขียนสัญญาทาส มีผลทางกฎหมายหรือเปล่าค่ะ เพราะดิฉันก็ได้รับการบรรจุครูเอกชน และได้รับใบอนุญาตให้บรรจุครู ตาม พรบ. โรงเรียนเอกชน พ.ศ. 2525 เรียบร้อยแล้ว เขาจะมีสิทธิถอดถอนให้ดิฉันเป็นครูอัตราจ้างตามที่เขาขู่ได้หรือเปล่าค่ะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ระทมใจ :: วันที่ลงประกาศ 2011-05-07 15:06:29 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3293565) | |
เมื่อคุณเป็นลูกจ้างที่อยู่ภายใต้ พรบ คุ้มครองแรงงาน นายจ้างไม่มีสิทธิเลิกจ้างและให้คุณทำงานตามสัญญาใหม่ในตำแหน่งครูอัตราจ้างได้ เว้นแต่คุณจะยื่นใบลาออกเอง ดังนั้นคุณไม่ควรลาออก หากนายจ้างเลิกจ้างก็ต้องใช้สิทธิตามกฎหมายต่อไป สำหรับเรื่องสัญญาทาสตามที่คุณอ้างมานั้นผมไม่มีรายละเอียดและไม่เข้าใจ คงต้องได้เห็นสัญญาประกอบจึงจะตอบได้ และจะมีผลผูกพันหรือไม่ และจะผูกพันเพียงใดนั้นก็ยังไม่กล้าฟันธงครับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ทนายความ ลีนนท์ วันที่ตอบ 2011-05-08 10:47:57 | |
| [1] |
