มีการโพสข้อความดูหมิ่นหลายข้อความโดยไม่ระบุชื่อ  แต่จากเหตุการณ์ในแต่ละวันสามารถหาพยานบุคคลมายืนยันได้ว่าข้อความที่ลูกจ้างโพสนั้น ชี้ชัดว่าเป็นการกระทำที่ต้องการดูหมิ่นนายจ้าง

กรณีแบบนี้หากไม่สามารถหาวิธีให้ลูกจ้างยอมรับในความผิดของตนได้

จะมีวิธีการใดที่จะไล่ออกโดยไม่ผิดกฎหมายของกรมแรงงานว่าด้วยการไล่ออกโดยไม่เป็นธรรม

รบกวนช่วยชีแนะด้วยคะ